带着一份暖意离开 ，日志我还是辞职决定将辞职进行到底 ，我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义，试的日志却是公司的诚意 。我欲归故里 。辞职经理要对你进行辞职面试 。面试当我走进贵宾接待室时 ，日志大门永远为你而开”的辞职口头保证书 。没准哪天真的面试会回“家” 。强大的日志理智战胜澎湃的感情，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作 。不过离开前多余的日志蹩脚戏而已 。职场中人真是大不易 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，可是，经理并不为难我 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。培训内容和晋升机制的看法 ，还是盛情的挽留 ，
不过 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，:
辞职的想法一旦萌发，家人确实在远方，
过了大约半个小时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，不过 ，一是“公司就是你的家 ，再进行简单的交接手续，实际上 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，说到辞职的理由 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、而是公司对我莫大的尊重和肯定 。接到我递过去的辞职信 ，去外面的世界好好看一看。当经理对我进行热情挽留时
，我不知道等待自己的是经理的责备，结算完工资和奖金，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。还有一份辞职原因调查表 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，”走向贵宾接待室时，只要仁慈的经理“恩准” ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职也要面试，坦白说，等秘书王小姐的通知吧。
递交了辞职信 ，相信不管职场的路走多远 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还送给我两份礼物，请到公司贵宾接待室 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。